Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca diplomate/i da inserire nel ruolo di Operatore Specializzato Manutenzione Infrastrutture ambito Lavori in Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. presso le strutture societarie con sedi di lavoro presenti nell'ambito di giurisdizione delle Direzioni Operative Infrastrutture Territoriali (di seguito DOIT) di Bologna, Firenze, Genova, Milano, Torino, Trieste, Venezia e Verona.
Informazioni sul ruolo:
Il ruolo prevede attività pratico/operative relative ad installazione, riparazione, manutenzione e verifica delle infrastrutture ferroviarie.
L'orario di lavoro, di 38 ore settimanali, sarà distribuito su 5 giorni, articolato secondo una turnazione rotativa che consente il presidio manutentivo h24 dell'infrastruttura ferroviaria in tutti i giorni della settimana, per tutto l'anno (comprese le giornate festive).
L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante.
Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro.
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Requisiti richiesti:
- Età compresa tra 18 e 29 anni inclusi, legata al contratto di apprendistato professionalizzante come tipologia contrattuale di inserimento prevista. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista, si specifica che, previa valutazione - secondo i criteri temporali sopradetti - della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, RFI non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; *
- Diploma di scuola secondaria superiore:
- Verranno considerati in via prioritaria i candidati in possesso diploma di Istituto tecnico: Meccanica Meccatronica ed Energia, Costruzione Ambiente e Territorio, Geometra, Trasporti e Logistica, Manutenzione Assistenza Tecnica; *
- In subordine liceo scientifico*
Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale. *
- Patente di guida B ordinaria (senza limitazione codice 78), ovvero abilitazione alla guida con cambio manuale;
- Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione).
Sarà considerato requisito preferenziale il possesso della residenza in una nelle province di:
- Per DOIT BO: BO, FE, FC, MO, PR, PC, RA, RE, RN*
- Per DOIT FI: AR, FI, GR, LI, LU, MS, PI, PT, PO, SI, TR*
- Per DOIT GE: AL, GE, IM, SP, SV*
- Per DOIT MI: BG, BS, CO, CR, LC, LO, MI, MB, PV, SO, VA, VB*
- Per DOIT TO: TO, AO, AT, CN, VC, NO, BI*
- Per DOIT TS: TS, UD, GO, PN*
- Per DOIT VE: BL, TV, PD, VE, RO*
- Per DOIT VR: MN, TN, VR, VI, BS*
Verranno pertanto inseriti prioritariamente nell'iter selettivo delle singole DOIT di riferimento i candidati con residenza in una delle province sopra indicate.
N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*), tra cui la residenza, devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Fs Career.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'annuncio, ad eccezione del requisito della patente B che deve essere presente alla data di assunzione.
Si raccomanda di verificare e aggiornare i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura.
Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei Suoi dati a sistema, si intende resa da parte Sua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da Lei forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarà soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi.
Completano il profilo capacità di tensione al risultato, iniziativa, flessibilità e orientamento al cambiamento, lavoro di gruppo e capacità di Integrazione.
Sedi: ambiti territoriali delle Direzioni Operative Infrastrutture Territoriali (DOIT).
La sede di assegnazione sarà comunicata al momento della conferma di assunzione.
Cosa offriamo?
Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi:
- CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS;
- Livello E1 RAL 28.874,80 ?/ retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione;
- Livello D3 e RAL 29.332,32 ? / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione;
- Carta di libera circolazione;
- Welfare integrativo;
- Buoni pasto;
- Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.
N.B. La presentazione della candidatura al presente annuncio comporterà la decadenza automatica delle eventuali candidature precedentemente inoltrate per il medesimo ruolo, costituendo implicita rinuncia alle stesse.
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 23 agosto 2026.
Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.
Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS:
Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html
Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html
Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html
Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html
Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html
