Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca nuove risorse nel profilo di Specialista Gestione Risorse Umane.
L'appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 rappresenta un requisito preferenziale.
Attività da svolgere:
Verrai inserito nel contesto dinamico della Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Trenitalia dove, insieme al Responsabile, ti occuperai di:
- curare la gestione del rapporto di lavoro (dall'assunzione alla cessazione), nel rispetto del trattamento dei dati personali, delle norme di legge, di contratto e delle policy e prassi aziendali in uso, in accordo con le strutture HR competenti;
- curare l'applicazione uniforme della normativa disciplinare aziendale, l'attività di prevenzione del contenzioso, la gestione delle vertenze stragiudiziali fornendo supporto alla struttura legale competente;
- gestire le attività connesse all'applicazione della L. 68/99 e l'interfaccia per la stipula delle relative convenzioni;
- gestire l'interfaccia con i dipendenti, fornendo chiarimenti e informazioni relativamente al rapporto di lavoro e alla normativa contrattuale;
- curare, per le attività di competenza, la gestione dei dati utili ai fini del bilancio di sostenibilità e l'alimentazione del relativo sistema.
Requisiti:
- Laurea magistrale in discipline economiche, umanistiche, giuridiche;
- costituirà requisito preferenziale il possesso di master in Risorse Umane e Organizzazione;
- fino a 5 anni di esperienza in ruoli analoghi;
- conoscenza della lingua inglese al livello B2.
Conoscenze di base:
- processi e sistemi HR;
- contratto (CCNL) e normativa del lavoro;
- metodologia di redazione e aggiornamento delle cartelle dei dipendenti;
- pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.
Completano il profilo:
- Capacità di analisi e visione sistemica;
- proattività e decisionalità;
- pianificazione e time management;
- team working;
- capacità relazionale;
- apertura a nuovi approcci e metodologie;
- autonomia operativa elevata.
Cosa offriamo:
Assunzione con CCNL della Mobilità / Area contrattuale Attività Ferroviarie, possibilità di smart working, welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e numerosi altri benefit. Il Gruppo FS offre inoltre un articolato piano di welfare aziendale che include: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni riservate e bonus dedicati al benessere fisico e psicologico, al tempo libero e alla famiglia.
È prevista anche la Carta di Libera Circolazione, che consente di viaggiare su tutta la flotta (treni Frecce e collegamenti internazionali) a condizioni agevolate e di utilizzare gratuitamente i treni regionali e interregionali.
Sedi di lavoro: Firenze; Reggio Calabria; Palermo.
Costituirà titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, con particolare riferimento all'art. 18, comma 2 (orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere e loro familiari e le ulteriori categorie previste dall'articolo di legge). Il requisito di appartenenza deve essere indicato nello specifico campo del form on line e nel curriculum vitae da allegare alla candidatura.
L'eventuale possesso dei requisiti di appartenenza alle suddette categorie verrà verificato in fase di inserimento.
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro 13 maggio 2026.
Ti aspettiamo!
