Trova il tuo lavoro con Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane

Trenitalia Tper è alla ricerca di un nuovo membro per la struttura di PERSONE E ORGANIZZAZIONE.   Se desideri entrare a far parte di una squadra dinamica e sinergica, impegnata nella sicurezza e nella sostenibilità, questa è l'opportunità giusta per te! Stiamo cercando uno Specialista Gestione Risorse Umane motivato, con la voglia di fare la differenza in un contesto in continua evoluzione.    Chi siamo  Trenitalia Tper, dal 1° gennaio 2020, gestisce il trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna, con estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti ogni giorno garantiamo più di 900 collegamenti ferroviari. Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa lavorare in un ambiente stimolante, che promuove innovazione, valorizzazione delle competenze e, soprattutto, la sicurezza.    Cosa ti offriamo  - Contratto di assunzione in apprendistato professionalizzante secondo il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025  - Smart working per migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata  - Inserimento con la figura professionale di Specialista Tecnico Amministrativo (RAL 33.000 euro ca)  - Welfare aziendale con benefit esclusivi dedicati ai dipendenti  - Assistenza sanitaria integrativa per la tua serenità e quella dei tuoi cari  - Formazione continua    Job Description  La persona, a supporto del Responsabile di Gestione del Personale, Pianificazione Organici e Costo del Lavoro, si occuperà di:  - Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali (contrattualistica e gestione adempimenti CPI)  - Gestione di tutti gli adempimenti amministrativi legati allo svolgimento del rapporto di lavoro (gestione malattie, maternità, infortuni, altri tipi di assenze, cartellino orologio e competenze accessorie)  - Gestione e aggiornamento delle cartelle del personale;  - Elaborazione comunicazioni online e gestione rapporti con centri per l'impiego, istituti, enti previdenziali e assicurativi (INPS, fondi di previdenza complementare);  - Fornire supporto/informazioni a tutti i colleghi riguardo alla gestione del rapporto di lavoro   Requisiti richiesti  - Residenza in Emilia Romagna - Età compresa tra i 18 e i 29 anni in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento; - Laurea Magistrale in area Economica, Giuridica o Umanistica  - Esperienza di almeno 6 mesi in ruoli analoghi, anche in stage  - Capacità di gestire dati sensibili con la massima riservatezza e discrezione  - Conoscenza delle principali normative che regolamentano il rapporto di lavoro - Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali  Completano il profilo ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, attitudine al problem solving e al team working, nonché spiccate doti relazionali.    Come candidarsi  Se sei in possesso dei requisiti richiesti, candidati entro e non oltre il 10 novembre 2026.   Trenitalia Tper accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.

TRENITALIA TPER ricerca persone da inserire in azienda nel ruolo di Tecnico di Manovra e Condotta.   LA SOCIETÀ Trenitalia Tper dal 1° gennaio 2020 gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna con estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti e una flotta di treni giovane e green, garantiamo ogni giorno più di 900 collegamenti. Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa lavorare in un contesto dinamico che promuove i valori della sicurezza, della sostenibilità, dell'innovazione e della valorizzazione delle competenze.    JOB DESCRIPTION Il Tecnico di Manovra e Condotta è una figura chiave con responsabilità nelle attività di composizione e scomposizione dei treni, movimentazione dei deviatoi e condotta dei mezzi di trazione. Opera tra scali e impianti nella stessa località, assicurando sicurezza, efficienza e rispetto delle normative tecniche e operative.   Principali responsabilità: - Eseguire attività di manovra per la composizione e scomposizione dei treni; - Movimentare deviatoi e condurre mezzi di trazione, assicurando la regolare circolazione dei treni; - Garantire un servizio sicuro, rispettando le tempistiche operative e la normativa tecnica di riferimento; - Organizzare e coordinare le attività negli scali per una gestione ottimale dei flussi ferroviari; - Collaborare attivamente con il team per svolgere le operazioni di manovra in sinergia.    Requisiti Richiesti - Diploma di scuola secondaria di 2° grado; - Residenza certificata in Emilia-Romagna; - Disponibilità a lavoro notturno, nei fine settimana e festivi.   Requisiti Preferenziali - Essere in possesso di abilitazione a PdT.    È inoltre necessario il possesso di specifici [requisiti fisici](https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/carriere/diplomati/requisiti-fisici-richiesti.html) richiesti per la professione.   I candidati selezionati a seguito del colloquio finale saranno convocati per una visita medica specifica per accertare l'idoneità alla mansione. Nota importante: In caso di rinuncia all'assunzione successiva alla visita, l'Azienda richiederà il rimborso dei costi sostenuti per tale visita. Questo impegno sarà formalizzato con una dichiarazione che il candidato sarà chiamato a sottoscrivere prima della visita medica.   Cosa ti offriamo - Contratto di assunzione a tempo indeterminato secondo il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025, con una Retribuzione Annua Lorda di 30.885 ?. - Welfare aziendale con benefit esclusivi dedicati ai dipendenti - Assistenza sanitaria integrativa per la tua serenità e quella dei tuoi cari Sede di lavoro: Bologna.   Come candidarsi Se sei in possesso dei requisiti richiesti, candidati entro e non oltre il 10 novembre 2026. Trenitalia Tper accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.   Informazioni utili e di approfondimento:   [Codice Etico](https://www.trenitaliatper.it/s/il-codice-etico?language=it)    [Gestione delle Segnalazioni di Trenitalia Tper ](https://www.trenitaliatper.it/s/gestione-segnalazioni-whistleblowing?language=it)  [Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa ](https://www.fsitaliane.it/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html) 

ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia S.p.A. presso le sedi dell'Area Centro Nord, nelle regioni Toscana, Abruzzo, Marche, Umbria.   Informazioni sul ruolo Nello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Capotreno e Customer Advisor. Potrai essere l'immagine dell'Azienda per i passeggeri, Brand Ambassador e garante della qualità dei nostri servizi a bordo treno o a terra per la migliore esperienza di viaggio dei nostri clienti.   L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante.   Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro.   Attraverso l'area 'Diplomati' di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione.   Requisiti richiesti: ? Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista. Si specifica che, previa valutazione ? secondo i criteri temporali sopradetti ? della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; ? Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*; ? È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane; Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy; Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi per la sanità e l'assistenza sociale; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Amministrazione, Finanza e Marketing; Sistema Moda; Grafica e Comunicazione; Costruzioni Ambiente e Territorio; Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria; Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; Liceo Classico; Liceo Linguistico; Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; Liceo Scienze Umane*; ? Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*; ? Residenza in una delle regioni di Toscana, Abruzzo, Marche e Umbria (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio)*; ? Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca [qui](https://www.fsitaliane.it/it/carriere/diplomati/requisiti-fisici-richiesti.html)).   N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Carriere del presente sito.   Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura.   Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la tua responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi.   Sede di lavoro: Toscana, Abruzzo, Marche, Umbria. La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione.   Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l'esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro. Ti evidenziamo inoltre che, all'interno di questa finestra temporale annuale, l'opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l'ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell'eventuale inserimento.   Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi. *Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa.   Cosa offriamo? Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi: ? CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS; ? Profilo Capotreno: livello di ingresso C1, RAL 32.553,76? / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.239,90 ? / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; ? Profilo Customer Advisor: livello di ingresso C1; RAL 32.966,24? / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.652,38 ? / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; ? Carta di libera circolazione; ? Welfare integrativo; ? Buoni pasto; ? Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.     Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.   Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS: Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html   Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 4.11.2026. Ti aspettiamo!

ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia S.p.A. presso le sedi dell'Area Nord Ovest, nella Provincia Autonoma di Trento e nelle regioni Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna.   Informazioni sul ruolo Nello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Capotreno e Customer Advisor. Potrai essere l'immagine dell'Azienda per i passeggeri, Brand Ambassador e garante della qualità dei nostri servizi a bordo treno o a terra per la migliore esperienza di viaggio dei nostri clienti.   L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante.   Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro.   Attraverso l'area 'Diplomati' di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione.   Requisiti richiesti: ? Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista. Si specifica che, previa valutazione ? secondo i criteri temporali sopradetti ? della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; ? Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*; ? È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane; Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy; Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi per la sanità e l'assistenza sociale; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Amministrazione, Finanza e Marketing; Sistema Moda; Grafica e Comunicazione; Costruzioni Ambiente e Territorio; Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria; Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; Liceo Classico; Liceo Linguistico; Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; Liceo Scienze Umane*; ? Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*; ? Può costituire requisito preferenziale il possesso della residenza nelle regioni Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna e nella Provincia Autonoma di Trento (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio)*; ? Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca [qui](https://www.fsitaliane.it/it/carriere/diplomati/requisiti-fisici-richiesti.html)).   N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Carriere del presente sito.   Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura.   Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi.   Sede di lavoro: Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna, Provincia Autonoma di Trento. La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione.   Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l'esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro. Ti evidenziamo inoltre che, all'interno di questa finestra temporale annuale, l'opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l'ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell'eventuale inserimento.   Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi. *Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa.   Cosa offriamo? Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi: ? CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS; ? Profilo Capotreno: livello di ingresso C1, RAL 32.553,76? / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.239,90 ? / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; ? Profilo Customer Advisor: livello di ingresso C1; RAL 32.966,24? / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.652,38 ? / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; ? Carta di libera circolazione; ? Welfare integrativo; ? Buoni pasto; ? Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.     Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.   Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS: Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html   Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 4.11.2026. Ti aspettiamo!

ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia S.p.A. ? Lazio.   Informazioni sul ruolo Nello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Capotreno e Customer Advisor. Potrai essere l'immagine dell'Azienda per i passeggeri, Brand Ambassador e garante della qualità dei nostri servizi a bordo treno o a terra per la migliore esperienza di viaggio dei nostri clienti.   L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante.   Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro.   Attraverso l'area 'Diplomati' di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione.   Requisiti richiesti: ? Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista. Si specifica che, previa valutazione ? secondo i criteri temporali sopradetti ? della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; ? Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*; ? È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane; Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy; Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi per la sanità e l'assistenza sociale; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Amministrazione, Finanza e Marketing; Sistema Moda; Grafica e Comunicazione; Costruzioni Ambiente e Territorio; Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria; Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; Liceo Classico; Liceo Linguistico; Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; Liceo Scienze Umane*; ? Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*; ? Residenza nella regione Lazio (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio) *; ? Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca [qui](https://www.fsitaliane.it/it/carriere/diplomati/requisiti-fisici-richiesti.html)).   N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Carriere del presente sito.   Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura.   Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi.   Sede di lavoro: Lazio.   Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l'esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro. Ti evidenziamo inoltre che, all'interno di questa finestra temporale annuale, l'opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l'ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell'eventuale inserimento.   Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi. *Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa.   Cosa offriamo? Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi: ? CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS; ? Profilo Capotreno: livello di ingresso C1, RAL 32.553,76? / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.239,90 ? / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; ? Profilo Customer Advisor: livello di ingresso C1; RAL 32.966,24? / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.652,38 ? / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; ? Carta di libera circolazione; ? Welfare integrativo; ? Buoni pasto; ? Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.     Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.   Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS: Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html   Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 4.11.2026. Ti aspettiamo!

ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia S.p.A. presso le sedi dell'Area Nord Ovest, nelle regioni Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle D'Aosta.   Informazioni sul ruolo Nello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Capotreno e Customer Advisor. Potrai essere l'immagine dell'Azienda per i passeggeri, Brand Ambassador e garante della qualità dei nostri servizi a bordo treno o a terra per la migliore esperienza di viaggio dei nostri clienti.   L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante.   Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro.   Attraverso l'area 'Diplomati' di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione.   Requisiti richiesti: ? Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista. Si specifica che, previa valutazione ? secondo i criteri temporali sopradetti ? della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; ? Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*; ? È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane; Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy; Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi per la sanità e l'assistenza sociale; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Amministrazione, Finanza e Marketing; Sistema Moda; Grafica e Comunicazione; Costruzioni Ambiente e Territorio; Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria; Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; Liceo Classico; Liceo Linguistico; Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; Liceo Scienze Umane*; ? Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*; ? Può costituire requisito preferenziale il possesso della residenza nelle regioni Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle D'Aosta (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio)*; ? Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca [qui](https://www.fsitaliane.it/it/carriere/diplomati/requisiti-fisici-richiesti.html)).   N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Carriere del presente sito.   Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura.   Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi.   Sede di lavoro: Piemonte, Lombardia, Liguria, Valle D'Aosta. La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione.   Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l'esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro. Ti evidenziamo inoltre che, all'interno di questa finestra temporale annuale, l'opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l'ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell'eventuale inserimento.   Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi. *Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa.   Cosa offriamo? Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi: ? CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS; ? Profilo Capotreno: livello di ingresso C1, RAL 32.553,76? / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.239,90 ? / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; ? Profilo Customer Advisor: livello di ingresso C1; RAL 32.966,24? / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.652,38 ? / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; ? Carta di libera circolazione; ? Welfare integrativo; ? Buoni pasto; ? Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.     Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.   Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS: Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html   Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 4.11.2026. Ti aspettiamo!

TRENITALIA TPER ricerca persone da inserire con il ruolo di Macchinista in un percorso di apprendistato professionalizzante.   LA SOCIETÀ Trenitalia Tper dal 1° gennaio 2020 gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna con estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti e una flotta di treni giovane e green, garantiamo ogni giorno più di 900 collegamenti. Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa lavorare in un contesto dinamico che promuove i valori della sicurezza, della sostenibilità, dell'innovazione e della valorizzazione delle competenze.   JOB DESCRIPTION Figura storica e protagonista del mondo ferroviario, è responsabile della conduzione dei treni attraverso apparecchiature innovative e altamente tecnologiche. Si occupa di garantire un servizio sicuro, puntuale e confortevole. Verifica prima della partenza e durante il viaggio le condizioni del treno, segnalando eventuali criticità e intervenendo per la loro risoluzione secondo le procedure di sicurezza. Gli orari di lavoro sono organizzati secondo turni programmati, non cadenzati nelle 24 ore e flessibili, che prevedono riposi fuori sede, lavoro notturno, anche nei fine settimana e nei giorni festivi individuati.   REQUISITI RICHIESTI - Età compresa tra i 18 e i 29 anni in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento; - Diploma di scuola secondaria di 2° grado (quinquennale); - Residenza certificata in Emilia-Romagna o nella provincia di Mantova; - Disponibilità a sistematici spostamenti in Emilia-Romagna e nelle Regioni limitrofe; - Disponibilità ad effettuare turni non cadenzati, lavoro notturno e lavoro nei fine settimana e festivi; - Ottime capacità di problem solving, organizzazione e gestione delle emozioni.   ​Requisiti preferenziali: - Essere in possesso di un diploma ad indirizzo tecnico-scientifico e/o di una Laurea in area ingegneristica o scientifico-tecnologica. - Non aver partecipato a precedenti selezioni con Trenitalia Tper negli ultimi 12 mesi.   È inoltre necessario il possesso di specifici [requisiti fisici](https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/carriere/diplomati/requisiti-fisici-richiesti.html) richiesti per la professione.   PROCESSO DI SELEZIONE L'iter di selezione prevede le seguenti fasi: - Assessment online per i candidati in possesso dei requisiti richiesti. - Recruiting Day: test tecnico* su argomenti di meccanica, elettronica, termodinamica e fisica e, per i candidati idonei, un colloquio tecnico-motivazionale. *Il materiale per la preparazione al test tecnico si trova in allegato all'annuncio di lavoro.   I candidati selezionati a seguito del colloquio finale saranno convocati per una visita medica specifica per accertare l'idoneità alla mansione. Nota importante: in caso di rinuncia all'assunzione dopo la visita medica, l'Azienda richiederà il rimborso delle spese sostenute per tali accertamenti. Il candidato formalizzerà tale impegno sottoscrivendo un'apposita dichiarazione prima della visita.   Sedi di lavoro: una delle seguenti sedi in Emilia-Romagna (Bologna, Ferrara, Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Rimini) e Sermide (MN). La sede di lavoro verrà assegnata dall'azienda in base alle esigenze organizzative.    Cosa offriamo:  - Assunzione diretta ai sensi del CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025 con contratto di apprendistato professionalizzante (36 mesi). Nei primi 24 mesi, è previsto un inquadramento nel parametro C1, con una Retribuzione Annua Lorda di 32.427,64?. - Welfare aziendale con benefit esclusivi dedicati ai dipendenti  - Assistenza sanitaria integrativa per la tua serenità e quella dei tuoi cari  - Formazione continua.   Se pensi di essere la persona giusta, in possesso di tutti i requisiti, candidati entro il 17 novembre 2026.   Trenitalia Tper accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.   Informazioni utili e di approfondimento:  [Codice Etico](https://www.trenitaliatper.it/s/il-codice-etico?language=it)   [Gestione delle Segnalazioni di Trenitalia Tper ](https://www.trenitaliatper.it/s/gestione-segnalazioni-whistleblowing?language=it) [Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa ](https://www.fsitaliane.it/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html)  

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca diplomate/i da inserire nel ruolo di Operatore Specializzato Manutenzione Infrastrutture ambito Lavori in Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. presso le strutture societarie con sedi di lavoro presenti nell'ambito di giurisdizione della Direzione Operativa Infrastrutture Territoriale (di seguito DOIT) di Roma.   Informazioni sul ruolo:   Il ruolo prevede attività pratico/operative relative ad installazione, riparazione, manutenzione e verifica delle infrastrutture ferroviarie.  L'orario di lavoro, di 38 ore settimanali, sarà distribuito su 5 giorni, articolato secondo una turnazione rotativa che consente il presidio manutentivo h24 dell'infrastruttura ferroviaria in tutti i giorni della settimana, per tutto l'anno (comprese le giornate festive).   L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante.  Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro.   [Clicca qui](https://www.youtube.com/watch?v=4cdrsxfQQA0) per conoscere un nostro Operatore Specializzato della Manutenzione delle Infrastrutture. Requisiti richiesti: - Età compresa tra 18 e 29 anni inclusi, legata al contratto di apprendistato professionalizzante come tipologia contrattuale di inserimento prevista. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista, si specifica che, previa valutazione - secondo i criteri temporali sopradetti - della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, RFI non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; *   - Diploma di scuola secondaria superiore: - Verranno considerati in via prioritaria i candidati in possesso diploma di Istituto tecnico: Meccanica Meccatronica ed Energia, Costruzione Ambiente e Territorio, Geometra, Trasporti e Logistica, Manutenzione Assistenza Tecnica; * - In subordine liceo scientifico;* Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale. *   - Patente di guida B ordinaria (senza limitazione codice 78), ovvero abilitazione alla guida con cambio manuale;   - Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione).   Requisiti preferenziali: Sarà considerato requisito preferenziale il possesso della residenza nelle province, all'interno della giurisdizione della DOIT di Roma, di RM, VT, LT, FR, RI.*   Verranno pertanto inseriti prioritariamente nell'iter selettivo nella DOIT di riferimento i candidati con residenza in una delle province sopra indicate.   N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*), tra cui la residenza, devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Fs Career.   I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'annuncio, ad eccezione del requisito della patente B che deve essere presente alla data di assunzione.   Si raccomanda di verificare e aggiornare i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura.  Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei Suoi dati a sistema, si intende resa da parte Sua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da Lei forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarà soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi. Completano il profilo capacità di tensione al risultato, iniziativa, flessibilità e orientamento al cambiamento, lavoro di gruppo e capacità di integrazione. Sedi: ambiti territoriali della Direzione Operativa Infrastrutture Territoriale (DOIT) di Roma all'interno delle province di: RM, VT, LT, FR, RI.   La sede di assegnazione sarà comunicata al momento della conferma di assunzione. Cosa offriamo? Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi: - CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS; - Livello E1 RAL 28.874,80 ?/ retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; - Livello D3 e RAL 29.332,32 ? / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; - Carta di libera circolazione; - Welfare integrativo; - Buoni pasto; - Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.   N.B. La presentazione della candidatura al presente annuncio comporterà la decadenza automatica delle eventuali candidature precedentemente inoltrate per il medesimo ruolo, costituendo implicita rinuncia alle stesse.   Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 2 novembre 2026.   Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.     Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS:   Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html

Costruisci il futuro della mobilità con FS Engineering Vuoi contribuire alla realizzazione delle grandi infrastrutture che stanno trasformando il Paese? In FS Engineering, polo di ingegneria del Gruppo FS Italiane, avrai l'opportunità di lavorare su progetti strategici ad alto impatto, affiancando professionisti e professioniste esperte del settore e contribuendo allo sviluppo di opere che migliorano la mobilità di milioni di persone. Cerchiamo neolaureati e neolaureate pronti a mettere in pratica le proprie competenze in un contesto dinamico, innovativo e orientato alla crescita. Chi cerchiamo 2 Neolaureati/e magistrali da non oltre 12 mesi: - Uno/una neolaureato/a in Ingegneria Civile indirizzo Strutture ed è gradita la conoscenza di processi, metodologie, strumenti e standard di progettazione di strutture di fondazione ed in elevazione; Conoscenza delle componenti progettuali di un'opera infrastrutturale e dei sistemi e sottosistemi (ferroviaria, stradale, mass transit, aeroporti, ecc.), nonché la conoscenza di software di design (AutoCAD/Revit/Civil Design, SAP2000) e delle normative nazionali ed internazionali legate alla realizzazione di opere infrastrutturali. - Uno/una neolaureato/a in Ingegneria Civile e/o Ambientale indirizzo Geotecnica ed è gradita conoscenze delle tecniche di progettazione geotecnica; di prove di laboratorio e modalità di indagine geotecnica; di processi di costruzione e realizzazione delle opere geotecniche e di normative e regolamenti pertinenti alla progettazione e realizzazione delle opere geotecniche. Cosa farai Il/la Progettista di Strutture selezionato/a si occuperà di: - Definizione e programmazione delle attività di Field Engineering di commessa nella fase realizzativa delle opere di natura strutturale; - Progettazione delle strutture; - Redazione del progetto di fattibilità tecnico economica; - Sviluppo del progetto definitivo; - Verifica della progettazione esecutiva e della progettazione esecutiva di dettaglio. Il/la Progettista di Geotecnica selezionato/ si occuperà di: - Definizione e programmazione delle attività di Field Engineering di commessa nella fase realizzativa delle opere di natura geotecnica; - Progettazione opere di fondazione, di sostegno, di opere in terra, gallerie artificiali e scatolari (idraulici e stradali/ferroviari), interventi di stabilizzazione di corpi di frana; - Progettazione piani di monitoraggio delle opere geotecniche ed analisi dei dati acquisiti; - Verifica dei campi prova per consolidamenti del terreno e per il riutilizzo delle terre di scavo e della progettazione redatta dagli appaltatori; - Gestione delle richieste di acquisto per supporti alla progettazione. Cosa ti offriamo ✅ Contratto a tempo indeterminato CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie livello B2, RAL 33697,50?. ✅ Affiancamento a professionisti altamente qualificati ✅ Coinvolgimento in progetti innovativi e multidisciplinari ✅ Formazione continua e sviluppo delle competenze tecniche Sede: ROMA Iter di selezione Invia la tua candidatura entro il 2 novembre 2026! Le persone selezionate vivranno una giornata di selezione in presenza a Roma, un'esperienza immersiva per conoscere da vicino FS Engineering, confrontarsi con le persone e i professionisti dell'azienda e mettersi alla prova attraverso una challenge stimolante. Perché partecipare? Perché non si tratta del solito colloquio ma avrai modo di conoscere l'azienda da vicino e di sperimentarti sul campo nel ruolo! Inoltre, se verrai selezionato/a avrai la possibilità di contribuire concretamente alla trasformazione della mobilità sostenibile del nostro Paese e di costruire il tuo futuro professionale all'interno di uno dei principali gruppi industriali nazionali. Ulteriori informazioni utili e di approfondimento Pacchetto assunzionale: Contratto CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie, smart working, welfare integrativo, assicurazione sanitaria e numerosi benefit, tra cui la Carta di Libera Circolazione per viaggiare su tutta la flotta del Gruppo Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html

Costruisci il futuro della mobilità con FS Engineering Vuoi contribuire alla realizzazione delle grandi infrastrutture che stanno trasformando il Paese? In FS Engineering, polo di ingegneria del Gruppo FS Italiane, avrai l'opportunità di lavorare su progetti strategici ad alto impatto, affiancando professionisti e professioniste esperte del settore e contribuendo allo sviluppo di opere che migliorano la mobilità di milioni di persone. Cerchiamo neolaureati e neolaureate pronti a mettere in pratica le proprie competenze in un contesto dinamico, innovativo e orientato alla crescita. Chi cerchiamo Neolaureati/e magistrale ? da non oltre 12 mesi ? in Ingegneria delle Telecomunicazioni o Elettronica ed è gradita la conoscenza di processi e metodologie di progettazione di sistemi di telecomunicazioni reti fisse e mobili, la conoscenza di software di progettazione come AutoCAD, Revit e software per ambiente BIM e delle normative tecniche e dei requisiti di progetto. Cosa farai La persona selezionata intraprenderà un percorso professionalizzante come Progettista Telecomunicazioni nella Direzione Progettazione e si occuperà di: - Esecuzione degli elaborati di progetto nei tempi stabiliti; - Progettazione sistemi di telecomunicazioni per reti fisse (cavi, SDH, MPLS, Ethernet IP, WIFI) e mobili (GSM-R, FRMCS, 5G) e progettazione sistemi di supervisione (SCADA) e di sicurezza (TVCC); - Verifica delle varie fasi di progettazione; - Definizione requisiti sistemi tecnologici; - Verifica dei progetti esecutivi e costruttivi emessi dagli appaltatori. Cosa ti offriamo ✅ Contratto a tempo indeterminato CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie livello B2, RAL 33697,50?. ✅ Affiancamento a professionisti altamente qualificati ✅ Coinvolgimento in progetti innovativi e multidisciplinari ✅ Formazione continua e sviluppo delle competenze tecniche Sede: ROMA Iter di selezione Invia la tua candidatura entro il 2 novembre 2026! Le persone selezionate vivranno una giornata di selezione in presenza a Roma, un'esperienza immersiva per conoscere da vicino FS Engineering, confrontarsi con le persone e i professionisti dell'azienda e mettersi alla prova attraverso una challenge stimolante. Perché partecipare? Perché non si tratta del solito colloquio ma avrai modo di conoscere l'azienda da vicino e di sperimentarti sul campo nel ruolo! Inoltre, se verrai selezionato/a avrai la possibilità di contribuire concretamente alla trasformazione della mobilità sostenibile del nostro Paese e di costruire il tuo futuro professionale all'interno di uno dei principali gruppi industriali nazionali. Ulteriori informazioni utili e di approfondimento Pacchetto assunzionale: Contratto CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie, smart working, welfare integrativo, assicurazione sanitaria e numerosi benefit, tra cui la Carta di Libera Circolazione per viaggiare su tutta la flotta del Gruppo Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework... Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-...