Per la Struttura Recruiting & Employer Branding del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, ricerchiamo 1 Recruiting & Employer Branding Junior Specialist, per la sede di Roma.
La Struttura Recruiting & Employer Branding, all'interno della Direzione Human Resources di FS Italiane, cura il presidio delle attività inerenti il job posting, il recruiting e la selezione da mercato esterno dei profili dirigenziali, di middle management e neolaureati a livello di Gruppo e per tutto il personale di FS SpA; cura la gestione e lo sviluppo dei canali di web recruitment, e di tutti gli altri canali di relazione con i candidati in ottica di garantirne la 'candidate experience', nonché assicura le iniziative di employer branding nell'ambito del piano di talent acquisition; cura la gestione dei rapporti con università, enti, scuole e altre istituzioni formative, provvedendo all'attivazione di percorsi formativi e di orientamento professionale ed al monitoraggio delle attività a livello di Gruppo.
JOB DESCRIPTION
La persona scelta si occuperà di supportare la struttura nelle seguenti attività:
· Gestire l'attività di ricerca e selezione (stesura job profile, pubblicazione annunci, utilizzo strumenti di recruiting per la ricerca di profili, screening dei curricula, organizzazione e conduzione di interviste, presentazione candidati ai responsabili, colloqui e stesura di profili di valutazione mediante l'utilizzo di gestionali dedicati, restituzione feedback ai candidati) relativamente ai target di giovani laureati e professional;
· Monitorare le attività di Talent Acquisition elaborando reportistica dedicata;
· Ricercare, valutare e proporre strumenti di selezione innovativi e di impatto rispetto alla brand reputation;
· Curare le relazioni con gli enti di istruzione e formazione esterni (Università, Scuole, Enti formativi) per la promozione, in ottica di EB, del Gruppo FS come datore di lavoro;
· Collaborare alla gestione dell'organizzazione degli eventi di Employer Branding (recruiting day/career day/job fair, eventi con Scuole/Università) finalizzati alla promozione del brand FS e alle attività di Talent Acquisition;
· Collaborare alla diffusione delle iniziative di Recruiting & EB sui social e siti owner di FS;
· Curare la comunicazione sulle attività di Employer Branding e Recruiting in collaborazione con la struttura di Comunicazione Interna FS.
HARD SKILLS
· Laurea Magistrale o vecchio ordinamento;
· Esperienza professionale di 1-2 anni in ruoli analoghi, acquisita in grandi Gruppi industriali o Società di consulenza;
· È richiesta la conoscenza di: dinamiche del mercato del lavoro e principali player in ambito reclutamento e selezione, processo di recruiting, metodologie e tecniche di selezione del personale, strumenti di ricerca da mercato e tecniche attive di recruiting, metodologie di comunicazione e di employer branding;
· Conoscenza approfondita del Pacchetto Office;
· Buona conoscenza di Software HR;
· Conoscenza avanzata della lingua inglese.
SOFT SKILLS: Orientamento all'innovazione ed al change management, tensione all'eccellenza, ottime capacità comunicative e relazionali, capacità di gestire le interazioni organizzative in organizzazioni complesse, pianificazione delle attività e gestione di progetti.
Se sei in possesso dei requisiti, candidati entro il 21 ottobre, ti aspettiamo!