Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca diplomati da inserire nel ruolo di Regolatore della Circolazione (Capo Stazione) in Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. presso le strutture societarie con sedi di lavoro presenti nell'ambito di giurisdizione delle Aree Circolazione Orario (di seguito COA). Informazioni sul ruolo: Il ruolo prevede attività di dirigenza movimento (regolazione della circolazione ferroviaria) di sorveglianza e coordinamento tecnico/pratico/gestionale in ambito stazione e nei settori relativi all'andamento dei treni e di applicazione delle norme regolamentari dell'esercizio. L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante. Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro. Requisiti richiesti: - Età compresa tra 18 e 29 anni inclusi, legata al contratto di apprendistato professionalizzante come tipologia contrattuale di inserimento prevista. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista, si specifica che, previa valutazione - secondo i criteri temporali sopradetti - della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, RFI non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; - Patente di guida B ordinaria (senza limitazione codice 78), ovvero abilitazione alla guida con cambio manuale; - Diploma di scuola secondaria superiore: * - Verranno considerati in via prioritaria i candidati in possesso diploma di Istituto tecnico: Elettronica ed Elettrotecnica, Geometra, Meccanica, Meccatronica ed Energia, Trasporti e Logistica, Costruzione, Ambiente e Territorio, Informatica e Telecomunicazioni, Chimica Materiali e Tecnologie; - In subordine laurea triennale/magistrale. - Sarà considerato requisito preferenziale il possesso della residenza in una nelle province di: * - Per COA BO: BO, FE, FC, MN, MO, PR, PC, RA, RE, RN; - Per COA FI: AR, FI, GR, LI, LU, MS, PI, SI, SP, PT, PO; - Per COA GE: AL, GE, IM, SV; - Per COA MI: BG, BS, CO, CR, LC, LO, MI, MB, PV, SO, VA, VB; - Per COA TO: TO, AO, AT, AL, CN, VC, NO, BI; - Per COA VE: BL, TV, PD, VE, RO; - Per COA VR: MN, TN, VR, VI. Verranno pertanto inseriti prioritariamente nell'iter selettivo delle singole COA di riferimento i candidati con residenza in una delle province sopra indicate. - Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo, per conoscere i parametri, [clicca qui](https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.fsitaliane.it/content/fsilavoraconnoi/it/diplomati/requisiti-fisici-richiesti.html&data=05|01||8532dca588184c3ad3d908db928d9e23|4c8a6547459a4b75a3dcf66efe3e9c4e|0|0|638264909152633308|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=E6dHVHfAu9b6r0pQEBVgkWenHOqkGdIt8aHsvmUSyt0=&reserved=0)). N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*), tra cui la residenza, devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Fs Career. I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'annuncio, ad eccezione del requisito della patente B che deve essere presente alla data di assunzione. Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura. Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei Suoi dati a sistema, si intende resa da parte Sua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da Lei forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarà soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi. Completano il profilo capacità di tensione al risultato, iniziativa, capacità di pianificazione e organizzazione, comunicazione aperta e orientamento al cliente. Sedi: ambiti territoriali delle Aree Circolazione. La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione. Cosa offriamo? - Assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante, come da CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e relativo contratto integrativo aziendale di Gruppo FS Italiane; - Carta di libera circolazione; - Welfare integrativo; - Buoni pasto; - Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi. N.B. La presentazione della candidatura al presente annuncio comporterà la decadenza automatica delle eventuali candidature precedentemente inoltrate per il medesimo ruolo, costituendo implicita rinuncia alle stesse. Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 21 aprile 2026. Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità. Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS: Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html
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